Formation et certification

Vous apprenez à établir et à ancrer des changements positifs dans les entreprises. Ce faisant, vous acquérez un savoir-faire méthodique et des compétences pratiques.

Vous apprenez à transformer avec succès l’énergie de freinage dans le processus de changement en énergie de conception afin d’ancrer le changement souhaité dans l’organisation.

Votre avantage pour la pratique :

Vous acquérez une formation solide et axée sur la pratique en gestion du changement et vous savez que les changements se produisent à différents niveaux.

Vous apprenez à planifier les changements et à les mettre en œuvre de manière à ce qu’ils trouvent une acceptation auprès de vous-même, des cadres et des employés participants et que ces changements soient activement vécus.

Vous découvrez des méthodes, des procédures et des instruments éprouvés avec lesquels vous pouvez appliquer le modèle Vital@Work dans le changement.

Vous réfléchissez à votre comportement et à celui de l’organisation dans les situations de changement à l’aide de différents modèles.

Vous pouvez agir avec assurance et en toute sécurité dans les situations difficiles des processus de changement.

Vous développez une compréhension globale de la gestion des conflits afin de pouvoir faire face au conflit avec un traitement axé sur les solutions, systémique et structuré.

Les conflits sont des moteurs d’innovation. Vous acquérez la compétence de faire progresser les situations de conflit en favorisant la compréhension et le développement personnel des parties en conflit et vous apprenez de nous la confiance en soi nécessaire pour concevoir de nouvelles solutions.

Votre avantage pour la pratique :

Vous développez les compétences nécessaires pour rester capable d’agir, de transmettre et de résoudre les conflits de manière constructive, même dans des situations difficiles, seul et avec d’autres au sein de l’équipe ou de l’entreprise.

Vous acquérez une compréhension des dynamiques récurrentes afin de pouvoir également prévenir les potentiels de conflit à l’avenir.

Vous apprenez à agir de manière axée sur les solutions. Vous poursuivez l’objectif d’une coopération durable et équilibrée entre les parties en conflit à l’avenir.

Vous développez des stratégies, de nouveaux espaces de solutions et des perspectives sur la manière dont vous pouvez aider les parties en conflit en tant que ressource de manière impartiale avec le modèle Vital@Work. Vous générez l’énergie de conception nécessaire pour trouver vous-même une solution. La résolution des conflits est élémentaire.

Le temps est toujours compté et vous êtes constamment sous tension. Votre travail vous oblige à paraître poli et détendu. Avec des méthodes pratiques, vous pouvez vous mettre vous-même dans l’énergie de conception afin de ne pas perdre de vue les aspects positifs de la vie.

De plus, vous apprenez comment établir et entretenir des relations humaines positives. Ainsi, vous pénétrez en théorie et en pratique le facteur de réussite central pour le leadership, la carrière et les affaires.

Votre avantage pour la pratique :

Vous reconnaissez les forces et les défis de vos schémas de comportement dans le traitement des différents caractères de vos collègues, employés, cadres et clients.

Vous élaborez des approches concrètes pour la conception positive et axée sur les solutions de « relations difficiles » sur le lieu de travail.

Vous élaborez pour vous-même des alternatives d’action réussies et authentiques pour la conception réussie des relations de travail.

Vous connaissez mieux votre propre impact et pouvez l’utiliser de manière ciblée.

Vous agissez avec assurance et plus de sérénité, même dans les situations difficiles.

Vous devenez plus souverain : les critiques et les commentaires négatifs ne vous déstabilisent plus aussi facilement.

Spécialisez-vous en tant qu’expert :e et mentor :e Vital@Work, afin d’encadrer et de soutenir les entreprises et la communauté WIN-WIN FOR WORK dans l’utilisation pratique du modèle Vital@Work.

Nous proposons cette formation aux entreprises et aux futurs partenaires WIN-WIN FOR WORK afin de garantir la qualité dans l’application du modèle.

Cette formation unique est un investissement dans les compétences Vital@Work d’entreprises entières et aide à long terme à réduire les coûts de coaching et de formations dans les entreprises.

Les futurs experts Vital@Work suivent la formation axée sur la pratique dans l’application du modèle Vital@Work dans le domaine de la gestion du changement, de la gestion de soi et des relations, de la gestion des conflits et du leadership d’équipe. Complété par des techniques de communication, de modération et issues du coaching. Ces experts sont des professionnels dans la mise en œuvre du modèle Vital@Work, l’application de la méthode et l’animation d’événements Vital@Work-Mastermind. Donc la ressource interne parfaite pour générer l’énergie de conception nécessaire à partir de l’énergie de freinage, lorsque cela devient nécessaire.

S’appuyant sur le/la mentor :e dans la deuxième phase de cette formation, la compétence est transmise pour former et préparer en interne ou en tant que partenaire de la communauté WIN-WIN FOR WORK des experts et des mentors Vital@Work jusqu’à la certification finale.

Avec cette formation, nous offrons aux entreprises et aux personnes la possibilité de se qualifier davantage afin d’établir en tant que ressource précieuse l’ÉCONOMIE HUMAINE DU FUTUR dans le monde du travail.

Dans cette formation très axée sur la pratique, vous apprenez avec le modèle Vital@Work comment donner une structure aux personnes et les accompagner en tant que coach :e dans le processus. Vous concevez un processus ouvert aux résultats qui mène les personnes de manière constante et ciblée vers leur objectif.