Souverän Zukunft Gestalten

Sie lernen, positive Veränderungen in Unternehmen zu etablieren und zu verankern. Dabei erlangen Sie methodisches Know-How und praktische Kompetenzen.

Sie lernen, wie Sie die Bremsenergie im Change-Prozess erfolgreich in Gestaltungsenergie umwandeln, um die angestrebte Veränderung in der Organisation zu verankern.

Ihr Nutzen für die Praxis:

Sie erlangen eine fundierte, praxisorientierte Ausbildung im Change-Management und wissen, dass sich Veränderungen auf verschiedenen Ebenen abspielen.

Sie lernen, wie Sie Veränderungen planen und so umsetzen, dass Sie bei sich, den mitwirkenden Führungskräften und Mitarbeiter:innen eine Akzeptanz finden und diese Veränderungen aktiv gelebt werden.

Sie lernen erprobte Methoden, Vorgehensweisen und Instrumente kennen, mit denen Sie das Vital@Work-Modell im Change anwenden können.

Sie reflektieren Ihr Verhalten und das der Organisation in Veränderungssituationen anhand verschiedener Modelle.

Sie können im Umgang mit schwierigen Situationen in Veränderungsprozessen souverän und sicher agieren.

Sie entwickeln ein ganzheitliches Verständnis für Konfliktmanagement, um dem Konflikt mit einer lösungsfokussierten, systemischen und strukturierten Bearbeitung begegnen zu können.

Konflikte sind Innovationstreiber. Sie erlangen die Kompetenz, Konfliktsituationen durch das Fördern von Verständnis und der persönlichen Entwicklung der Konfliktparteien voranzubringen und lernen von uns die notwendige Selbstsicherheit, um neue Lösungen zu gestalten.

Ihr Nutzen für die Praxis:

Sie entwickeln die Kompetenzen, um selbst und mit anderen im Team oder Unternehmen sogar in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben, zu vermitteln und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Sie erhalten ein Verständnis für wiederkehrende Dynamiken, um auch in Zukunft frühzeitig Konfliktpotenzialen präventiv zu begegnen.

Sie lernen, lösungsorientiert zu agieren. Sie verfolgen das Ziel, in der Zukunft eine tragfähige und ausbalancierte Kooperation zwischen den Konfliktparteien zu ermöglichen.

Sie entwickeln Strategien, neue Lösungsräume und Perspektiven, wie Sie den Konfliktparteien als Ressource allparteilich mit dem Vital@Work-Modell helfen. Sie erzeugen die notwendige Gestaltungsenergie, um selbst zur Lösung zu kommen. Die Lösung von Konflikten ist dabei elementar.

Zeit ist immer knapp und Sie stehen dauerhaft unter Strom. Ihr Job zwingt Sie, höflich und entspannt zu wirken. Mit praktischen Methoden können Sie sich selbst in die Gestaltungsenergie bringen, um die positiven Seiten des Lebens nicht aus den Augen zu verlieren.

Zusätzlich lernen Sie, wie sie positive menschliche Beziehungen aufbauen und pflegen. Damit durchdringen Sie in Theorie und Praxis den zentralen Erfolgsfaktor für Führung, Karriere und Business.

Ihr Nutzen für die Praxis:

Sie erkennen die Stärken und Herausforderungen Ihrer Verhaltensmuster im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren Ihrer Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Kund:innen.

Sie erarbeiten konkrete Ansätze für die positive und lösungsorientierte Gestaltung „schwieriger Beziehungen” am Arbeitsplatz.

Sie erarbeiten für sich erfolgreiche und authentische Handlungsalternativen zur erfolgreichen Gestaltung von Arbeitsbeziehungen.

Sie kennen Ihre eigene Wirkung besser und können diese gezielt einsetzen.

Sie agieren auch in schwierigen Situationen selbstsicher und gelassener.

Sie werden souveräner: Kritik und negatives Feedback bringen Sie nicht mehr so leicht aus dem Konzept.

Spezialisieren Sie sich als Vital@Work-Expert:in und Mentor:in, um Unternehmen und die WIN-WIN FOR WORK Community beim praktischen Einsatz des Vital@Work-Modells anzuleiten und zu unterstützen.

Wir bieten diese Ausbildung für Unternehmen und zukünftige WIN-WIN FOR WORK Partner:innen an, um die Qualität in der Anwendung des Modells zu sichern.

Diese einmalige Ausbildung ist ein Investition in die Vital@Work-Kompetenzen von ganzen Unternehmen und hilft auf lange Sicht, die Kosten für Coaching und Trainings in Unternehmen zu senken.

Zukünftige Vital@Work-Expert:innen durchlaufen die praxisorientierte Ausbildung in der Anwendung des Vital@Work-Modells im Bereich Change-Management, Selbst- und Beziehungsmanagement, Konfliktmanagement und Team-Leadership. Ergänzt mit Techniken der Kommunikation, Moderation und aus dem Coaching. Diese Expert:innen sind Profis in der Implementierung des Vital@Work-Modells, der Anwendung der Methode und Anleitung von Vital@Work-Mastermind-Events. Also die perfekte interne Ressource, um aus Bremsenergie notwendige Gestaltungsenergie zu erzeugen, wenn es notwendig wird.

Aufbauend auf dem/der Mentor:in in der zweiten Phase dieser Ausbildung wird die Kompetenz vermittelt, innerbetrieblich oder als Partner:in der WIN-WIN FOR WORK Community Vital@Work-Expert:innen und Mentor:innen bis zur Abschusszertifizierung auszubilden und vorzubereiten.

Mit dieser Ausbildung bieten wir Unternehmen und Menschen die Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren, um als wertvolle Ressource die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT in der Arbeitswelt zu etablieren.

In dieser sehr praxisorientierten Ausbildung lernen Sie mit dem Vital@Work-Modell, wie Sie Menschen Struktur geben und sie im Prozess als Coach:in begleiten. Sie gestalten einen ergebnisoffenen Prozess, der Menschen stetig und fokussiert zu seinem Ziel führt.