Praxisbuch

In 5 Schritten sicher und messbar zu motivierter Zusammenarbeit

Eine emotionale Lesereise in die „HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” mit der messbaren „Vital@Work-Methode”.

In einer immer komplexer und schneller werdenden Arbeitswelt ist die motivierte Zusammenarbeit für Menschen und Unternehmen wichtiger denn je.

Christian Czupalla Gründer von WIN-WIN FOR WORK zeigt die wirtschaftlichen und sozialen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” praxisnah auf.

Er stellt in seinem Buch „DER POWER DUCK WEG“ die fünf Vital@Work-Schritte vor, die eine produktive Zusammenarbeit entscheidend und messbar verbessern.

Inhalte:

Dieses lebendige Praxisbuch hält für Sie Spannendes bereit:

● Sie finden in einem amüsanten Krimi den Mörder, der die Produktivität von Unternehmen und die Motivation der Menschen tötet.

● Sie verstehen, wie Sie mit visuellen Spielregeln die produktive Zusammenarbeit von Menschen und ganzen Unternehmen sicher verbessern.

● Sie lernen, VITAL@WORK als Betriebssystem für motivierende Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen zu installieren.

● Sie entschlüsseln das Geheimnis der kraftvollen Gestaltungsenergie, die ein gelebtes WIN-WIN zwischen Menschen und Unternehmen entfesselt.

FAZIT: Sie erlernen eine praktische Methode, die wirtschaftlichen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” zu nutzen. „DER POWER DUCK WEG” motiviert Menschen und Unternehmen, gemeinsam ihre Zukunftserwartungen gewinnbringend und messbar zu erfüllen.

»Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT und das WIN-WIN im Vital@Work-Modell liefern die Antworten, die NEW WORK im Praxistransfer offenlässt.« Christian Ecknauer, Geschäftsführer der Capita Customer Services AG Schweiz

»Die HUMANE ZUKUNFTSWIRTSCHAFT ist der Weg in eine gesunde Arbeitskultur.« Dr. med. Michael van Houte – Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie

Das WIN-WIN FOR WORK Autoren Team hinter diesem etwas anderen Sachbuch

Der Autor Christian Czupalla ist Professional Master Mediation und Konfliktmanagement, erfolgreicher Start-up-Gründer, Manager, Unternehmer, Trainer und Coach. Seit über 15 Jahren vereint er die Essenz aus anerkannten Managementtheorien, Change-Management und der Systemtheorie, um daraus einen einfacheren, praktischeren und besseren WIN-WIN Weg als Methode für Führungskräfte und ganze Unternehmen zu entwickeln.

Doch erst die Zusammenarbeit mit Michaela Jüngling (praxiserfahrene und empathische HR-Managerin), Claudia Schlicht (erfolgreiche Kommunikationsdesignerin und Hochschuldozentin), Brigitte Bischoff (VP Kommunikation & PR eines Medienkonzerns und gefragte PR-Beraterin), Ernesto Schmutter (Strategie-Experte und namhafter Unternehmensberater) und Werner Schieche (Lebenserfahrener Vertriebsprofi und Unternehmensversteher) sowie die Vereinigung von insgesamt 200 Jahren praktischer Erfahrung aus der Arbeitswelt brachten den Durchbruch: die messbare, bildhafte und sehr anschauliche Vital@Work-Methode.