{"id":5283,"date":"2023-06-16T07:23:03","date_gmt":"2023-06-16T05:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/winwinforwork.org\/win-win-formazione-certificazione\/"},"modified":"2025-08-25T14:28:14","modified_gmt":"2025-08-25T12:28:14","slug":"win-win-formazione-certificazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/winwinforwork.org\/it\/win-win-formazione-certificazione\/","title":{"rendered":"WIN-WIN Formazione & Certificazione"},"content":{"rendered":"

Formazione pratica<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>

Agire con sicurezza nell’era dell’IA \u2013 Rafforza le competenze umane per il successo nella pratica. <\/b><\/h4>\n

| Gestione del Cambiamento | Gestione dei Conflitti | Leadership di Team | Gestione di S\u00e9 e delle Relazioni | <\/b><\/p>\n

Desidera integrare le sue esperienze professionali con competenze metodologiche pratiche in modo ludico? Allora scopra il funzionamento e l’utilizzo delle regole di gioco visive Vital@Work nei nostri corsi di formazione pratica. <\/p>\n

Nei corsi di formazione dinamici di gruppo le offriamo il contesto per allenare in pratica competenze sociali, personali e metodologiche efficaci. <\/span><\/p>\n

La conoscenza e la sicurezza nell’applicazione del metodo Vital@Work le conferiscono la necessaria padronanza per trasformare l’energia frenante derivante da incertezza, sovraccarico e rassegnazione <\/span>nel rispettivo contesto in modo sicuro nell’energia di progettazione necessaria. Cos\u00ec si progetta il futuro con precisione: <\/span>nel cambiamento, nei conflitti, nella gestione di s\u00e9 e delle relazioni e nella leadership di team.<\/span><\/p>\n

Un corso di formazione applicativa Vital@Work \u00e8 un investimento nel suo <\/span><\/span>sviluppo<\/span> personale e nel suo f<\/span><\/span>uturo professionale<\/span> come dirigente, manager o imprenditore\/imprenditrice.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Gestione del Cambiamento<\/h2><\/a><\/div>
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Imparer\u00e0 a stabilire e radicare cambiamenti positivi nelle aziende. Acquisir\u00e0 know-how metodologico e competenze pratiche. <\/p>\n

Imparer\u00e0 come trasformare con successo l’energia frenante nel processo di cambiamento in energia di progettazione, per radicare il cambiamento desiderato nell’organizzazione.<\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Acquisir\u00e0 una formazione solida e orientata alla pratica nel Change Management e sapr\u00e0 che i cambiamenti avvengono a diversi livelli.<\/p>\n

Imparer\u00e0 come pianificare e implementare i cambiamenti in modo tale che lei, i dirigenti e i collaboratori\/collaboratrici coinvolti trovino accettazione e che questi cambiamenti siano vissuti attivamente.<\/p>\n

Conoscer\u00e0 metodi, procedure e strumenti collaudati con cui potr\u00e0 applicare il modello Vital@Work nel cambiamento.<\/p>\n

Rifletter\u00e0 sul suo comportamento e su quello dell’organizzazione in situazioni di cambiamento, basandosi su diversi modelli.<\/p>\n

Potr\u00e0 agire con padronanza e sicurezza nella gestione di situazioni difficili nei processi di cambiamento.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Gestione dei Conflitti<\/h2><\/a><\/div>
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Svilupper\u00e0 una comprensione olistica della gestione dei conflitti, per poter affrontare il conflitto con un approccio orientato alla soluzione, sistemico e strutturato.<\/p>\n

I conflitti sono motori di innovazione. <\/span>Acquisir\u00e0 la competenza di far progredire le situazioni di conflitto promuovendo la comprensione e lo sviluppo personale delle parti in conflitto e<\/span> imparer\u00e0 da noi la necessaria sicurezza in s\u00e9 per creare nuove soluzioni.<\/span><\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Svilupper\u00e0 le competenze per rimanere in grado di agire, mediare e risolvere i conflitti in modo costruttivo, sia da solo che con altri, in team o in azienda, anche in situazioni difficili.<\/p>\n

Acquisir\u00e0 una comprensione delle dinamiche ricorrenti, per affrontare preventivamente i potenziali conflitti anche in futuro.<\/p>\n

Imparer\u00e0 ad agire in modo orientato alla soluzione. Perseguir\u00e0 l’obiettivo di in futuro <\/span>permettere una cooperazione sostenibile ed equilibrata tra le parti in conflitto.<\/span> <\/p>\n

Svilupper\u00e0 strategie, nuovi spazi di soluzione e prospettive su come aiutare le parti in conflitto in modo imparziale come risorsa con il modello Vital@Work. Generer\u00e0 l’energia di progettazione necessaria per arrivare da solo alla soluzione. La risoluzione dei conflitti \u00e8 fondamentale in questo.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Gestione di S\u00e9 e delle Relazioni<\/h2><\/a><\/div>
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Il tempo \u00e8 sempre poco e lei \u00e8 costantemente sotto pressione. Il suo lavoro la costringe a sembrare cortese e rilassato\/a. Con metodi pratici, potr\u00e0 portare se stesso\/a nell’energia di progettazione per non perdere di vista gli aspetti positivi della vita. <\/p>\n

Inoltre, imparer\u00e0 come costruire e coltivare relazioni umane positive. In questo modo, approfondir\u00e0 in teoria e pratica il fattore di successo centrale per la leadership, la carriera e il business. <\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Riconoscer\u00e0 i punti di forza e le sfide dei suoi schemi comportamentali nella gestione di diversi caratteri dei suoi colleghi\/colleghe, collaboratori\/collaboratrici, dirigenti e clienti.<\/p>\n

Elaborer\u00e0 approcci concreti per la gestione positiva e orientata alla soluzione di \u201crelazioni difficili\u201d sul posto di lavoro.<\/p>\n

Elaborer\u00e0 per s\u00e9 alternative d’azione efficaci e autentiche per la gestione di successo delle relazioni lavorative.<\/p>\n

Conoscer\u00e0 meglio il suo impatto e potr\u00e0 utilizzarlo in modo mirato.<\/p>\n

Agir\u00e0 con maggiore sicurezza in s\u00e9 e serenit\u00e0 anche in situazioni difficili.<\/p>\n

Diventer\u00e0 pi\u00f9 padrone di s\u00e9: Critiche e feedback negativi non la destabilizzeranno pi\u00f9 cos\u00ec facilmente.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Leadership di Team<\/h2><\/a><\/div>
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Leadership significa aumentare le prestazioni del team. L’arte sta nel riunire personalit\u00e0 diverse e allo stesso tempo motivarle ad agire in modo autonomo. Agire da esempio e allo stesso tempo supportare alla pari, diventa un compito quotidiano affinch\u00e9 persone e risultati crescano. <\/span><\/p>\n

Il modo in cui pu\u00f2 aiutare efficacemente il suo team a rafforzarsi con il modello Vital@Work nel lavoro di leadership, \u00e8 il contenuto centrale di apprendimento che interiorizzer\u00e0 in modo pratico.<\/span><\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Imparer\u00e0 a rafforzare la propria performance di leadership e a integrare in modo mirato il concetto di leadership nella sua gestione.<\/p>\n

Imparer\u00e0 a riconoscere con sicurezza e a promuovere in modo mirato le competenze e i potenziali dei suoi collaboratori.<\/p>\n

Imparer\u00e0 a riconoscere e utilizzare in modo mirato l’energia di progettazione come fonte di motivazione.<\/p>\n

Imparer\u00e0 a gestire con sicurezza la sua auto-organizzazione e i propri processi di leadership.<\/p>\n

Si eserciter\u00e0 in pratica con l’ascolto attivo, domande consapevoli e feedback costruttivo, per promuovere e motivare individualmente le persone.<\/p>\n

Con l’applicazione del modello Vital@Work, aumenter\u00e0 con sicurezza e padronanza le prestazioni di ogni singolo collaboratore e del suo team in modo mirato.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Gestione del Cambiamento<\/h2><\/a><\/div>
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Imparer\u00e0 a stabilire e radicare cambiamenti positivi nelle aziende. Acquisir\u00e0 know-how metodologico e competenze pratiche. <\/p>\n

Imparer\u00e0 come trasformare con successo l’energia frenante nel processo di cambiamento in energia di progettazione, per radicare il cambiamento desiderato nell’organizzazione.<\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Acquisir\u00e0 una formazione solida e orientata alla pratica nel Change Management e sapr\u00e0 che i cambiamenti avvengono a diversi livelli.<\/p>\n

Imparer\u00e0 come pianificare e implementare i cambiamenti in modo tale che lei, i dirigenti e i collaboratori\/collaboratrici coinvolti trovino accettazione e che questi cambiamenti siano vissuti attivamente.<\/p>\n

Conoscer\u00e0 metodi, procedure e strumenti collaudati con cui potr\u00e0 applicare il modello Vital@Work nel cambiamento.<\/p>\n

Rifletter\u00e0 sul suo comportamento e su quello dell’organizzazione in situazioni di cambiamento, basandosi su diversi modelli.<\/p>\n

Potr\u00e0 agire con padronanza e sicurezza nella gestione di situazioni difficili nei processi di cambiamento.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Gestione dei Conflitti<\/h2><\/a><\/div>
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Svilupper\u00e0 una comprensione olistica della gestione dei conflitti, per poter affrontare il conflitto con un approccio orientato alla soluzione, sistemico e strutturato.<\/p>\n

I conflitti sono motori di innovazione. <\/span>Acquisir\u00e0 la competenza di far progredire le situazioni di conflitto promuovendo la comprensione e lo sviluppo personale delle parti in conflitto e<\/span> imparer\u00e0 da noi la necessaria sicurezza in s\u00e9 per creare nuove soluzioni.<\/span><\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Svilupper\u00e0 le competenze per rimanere in grado di agire, mediare e risolvere i conflitti in modo costruttivo, sia da solo che con altri, in team o in azienda, anche in situazioni difficili.<\/p>\n

Acquisir\u00e0 una comprensione delle dinamiche ricorrenti, per affrontare preventivamente i potenziali conflitti anche in futuro.<\/p>\n

Imparer\u00e0 ad agire in modo orientato alla soluzione. Perseguir\u00e0 l’obiettivo di in futuro <\/span>permettere una cooperazione sostenibile ed equilibrata tra le parti in conflitto.<\/span> <\/p>\n

Svilupper\u00e0 strategie, nuovi spazi di soluzione e prospettive su come aiutare le parti in conflitto in modo imparziale come risorsa con il modello Vital@Work. Generer\u00e0 l’energia di progettazione necessaria per arrivare da solo alla soluzione. La risoluzione dei conflitti \u00e8 fondamentale in questo.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Gestione di S\u00e9 e delle Relazioni<\/h2><\/a><\/div>
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Il tempo \u00e8 sempre poco e lei \u00e8 costantemente sotto pressione. Il suo lavoro la costringe a sembrare cortese e rilassato\/a. Con metodi pratici, potr\u00e0 portare se stesso\/a nell’energia di progettazione per non perdere di vista gli aspetti positivi della vita. <\/p>\n

Inoltre, imparer\u00e0 come costruire e coltivare relazioni umane positive. In questo modo, approfondir\u00e0 in teoria e pratica il fattore di successo centrale per la leadership, la carriera e il business. <\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Riconoscer\u00e0 i punti di forza e le sfide dei suoi schemi comportamentali nella gestione di diversi caratteri dei suoi colleghi\/colleghe, collaboratori\/collaboratrici, dirigenti e clienti.<\/p>\n

Elaborer\u00e0 approcci concreti per la gestione positiva e orientata alla soluzione di \u201crelazioni difficili\u201d sul posto di lavoro.<\/p>\n

Elaborer\u00e0 per s\u00e9 alternative d’azione efficaci e autentiche per la gestione di successo delle relazioni lavorative.<\/p>\n

Conoscer\u00e0 meglio il suo impatto e potr\u00e0 utilizzarlo in modo mirato.<\/p>\n

Agir\u00e0 con maggiore sicurezza in s\u00e9 e serenit\u00e0 anche in situazioni difficili.<\/p>\n

Diventer\u00e0 pi\u00f9 padrone di s\u00e9: Critiche e feedback negativi non la destabilizzeranno pi\u00f9 cos\u00ec facilmente.<\/p>\n<\/div>

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Leadership di Team<\/h2><\/a><\/div>
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Leadership significa aumentare le prestazioni del team. L’arte sta nel riunire personalit\u00e0 diverse e allo stesso tempo motivarle ad agire in modo autonomo. Agire da esempio e allo stesso tempo supportare alla pari, diventa un compito quotidiano affinch\u00e9 persone e risultati crescano. <\/span><\/p>\n

Il modo in cui pu\u00f2 aiutare efficacemente il suo team a rafforzarsi con il modello Vital@Work nel lavoro di leadership, \u00e8 il contenuto centrale di apprendimento che interiorizzer\u00e0 in modo pratico.<\/span><\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Imparer\u00e0 a rafforzare la propria performance di leadership e a integrare in modo mirato il concetto di leadership nella sua gestione.<\/p>\n

Imparer\u00e0 a riconoscere con sicurezza e a promuovere in modo mirato le competenze e i potenziali dei suoi collaboratori.<\/p>\n

Imparer\u00e0 a riconoscere e utilizzare in modo mirato l’energia di progettazione come fonte di motivazione.<\/p>\n

Imparer\u00e0 a gestire con sicurezza la sua auto-organizzazione e i propri processi di leadership.<\/p>\n

Si eserciter\u00e0 in pratica con l’ascolto attivo, domande consapevoli e feedback costruttivo, per promuovere e motivare individualmente le persone.<\/p>\n

Con l’applicazione del modello Vital@Work, aumenter\u00e0 con sicurezza e padronanza le prestazioni di ogni singolo collaboratore e del suo team in modo mirato.<\/p>\n<\/div>

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Certificazione<\/h2><\/div>
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La sviluppiamo come formatore ed esperto per la collaborazione umana nell’era dell’IA<\/h4>\n

Trasmetta nelle aziende competenze di successo e il metodo Vital@Work per la pratica<\/h4>\n

| Esperto\/a | Mentor\/Mentrice | Coach | Gestore di Conflitti | Mediatore\/Mediatrice |<\/b><\/p>\n


\nL’auto-gestione e il rafforzamento del potere di progettazione di persone e team diventano sempre pi\u00f9 significativi.<\/span> In una formazione orientata alla pratica, allener\u00e0 gli strumenti per accompagnare con sicurezza individui e gruppi come coach. Con la formazione di coaching Vital@Work, acquisir\u00e0 la competenza personale, sociale e metodologica per poter svolgere un lavoro di coaching professionale con struttura e processo. <\/p>\n

I conflitti sono all’ordine del giorno in un’epoca sempre pi\u00f9 dinamica. Impari come Vital@Work Mediatore\/Mediatrice e Gestore di Conflitti, a riconoscere precocemente le tensioni e a risolvere i conflitti gravosi in modo vantaggioso per tutte le parti coinvolte. Apprender\u00e0 tecniche efficaci e allener\u00e0 un comportamento pratico e orientato alla soluzione in situazioni difficili. <\/p>\n

Certificato\/a come Vital@Work Esperto\/a o Mentor\/Mentrice, \u00e8 maestro\/a nello sviluppo di un’energia di progettazione sovrana, che fa crescere persone, team e intere aziende nel percorso verso il futuro.<\/p>\n

Una formazione Vital@Work \u00e8 un investimento nel suo sviluppo personale e futuro professionale come dirigente, coach, formatore\/formatrice o gestore di conflitti.<\/p>\n

Dopo il completamento con successo e la certificazione Vital@Work, avr\u00e0 la possibilit\u00e0 di ottenere lo status di partner all’interno della community.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Esperto\/a & Mentor\/Mentrice<\/h2><\/a><\/div>
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Si specializzi come Vital@Work Esperto\/a e Mentor\/Mentrice, p<\/span>er guidare e supportare aziende e la community WIN-WIN FOR WORK nell’applicazione pratica del modello Vital@Work.<\/span><\/p>\n

Offriamo questa formazione ad aziende e futuri partner WIN-WIN FOR WORK, per garantire la qualit\u00e0 nell’applicazione del modello.<\/p>\n

Questa formazione unica \u00e8 un investimento nelle competenze Vital@Work di intere aziende e a lungo termine aiuta a ridurre i costi di coaching e formazione nelle aziende.<\/p>\n

I futuri Vital@Work Esperti\/e seguono la formazione orientata alla pratica nell’applicazione del modello Vital@Work nell’ambito di Change Management, Gestione di S\u00e9 e delle Relazioni, Gestione dei Conflitti e Leadership di Team. Integrata con tecniche di comunicazione, moderazione e coaching. Questi Esperti\/e sono professionisti nell’implementazione del modello Vital@Work, nell’applicazione del metodo e nella guida degli eventi Vital@Work Mastermind. Sono quindi la risorsa interna perfetta per generare l’energia di progettazione necessaria dall’energia frenante, quando diventa necessario. <\/span><\/p>\n

Basandosi sul\/sulla Mentor\/Mentrice nella seconda fase di questa formazione, viene trasmessa la competenza di formare e preparare internamente o come partner della community WIN-WIN FOR WORK Vital@Work Esperti\/e e Mentor\/Mentrici fino alla certificazione finale.<\/span><\/p>\n

Con questa formazione offriamo ad aziende e persone la possibilit\u00e0 di qualificarsi ulteriormente, per stabilire come risorsa preziosa l’ECONOMIA UMANA DEL FUTURO nel mondo del lavoro.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Coach<\/h2><\/a><\/div>
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In questa formazione molto orientata alla pratica, imparer\u00e0 con il modello Vital@Work come dare struttura alle persone e accompagnarle nel processo <\/span> come coach. <\/span>Progetter\u00e0 un processo aperto ai risultati che conduce le persone in modo costante e focalizzato al loro obiettivo.<\/span><\/p>\n
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In questo, l’energia di progettazione necessaria aiuta, affinch\u00e9 persone o gruppi possano liberarsi autonomamente nel percorso verso l’obiettivo.<\/span><\/p>\n

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Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/span><\/p>\n

Acquisir\u00e0 le competenze di coaching per accompagnare efficacemente persone e processi.<\/p>\n

Comprender\u00e0 le basi teoriche del coaching sistemico.<\/p>\n

Gestir\u00e0 le diverse fasi del processo di coaching e potr\u00e0 modellarle attivamente.<\/p>\n

Svilupper\u00e0 e interiorizzer\u00e0 il suo atteggiamento di apprezzamento e orientato alla soluzione, di cui i coach hanno bisogno.<\/p>\n

Sar\u00e0 in grado di applicare il coaching Vital@Work in modo preciso in diversi contesti e problematiche.<\/p>\n

Imparer\u00e0 ad applicare una conduzione efficace del colloquio e tecniche di domanda orientate alla soluzione.<\/p>\n

Potr\u00e0 gestire professionalmente il trasferimento del coaching e la conclusione.<\/p>\n

Si svilupper\u00e0 personalmente e amplier\u00e0 il suo profilo di competenze personali e la sua capacit\u00e0 di riflessione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Mediatore\/Mediatrice Gestore di Conflitti<\/h2><\/a><\/div>
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I conflitti sono la sabbia negli ingranaggi della collaborazione, della convivenza e della creazione di valore all’interno e tra le aziende. Opinioni, interessi e bisogni diversi creano blocchi che impediscono il soddisfacimento delle aspettative future di persone e team. Quando le posizioni di almeno due parti sono cos\u00ec irrigidite, sono necessari aiuti professionali imparziali da parte di mediatori\/mediatrici e gestori di conflitti qualificati\/e. <\/p>\n

In questo modo si possono eliminare le discordie e, nella risoluzione dei conflitti, si possono anche avviare sviluppi positivi per persone e aziende.<\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Dopo un’introduzione alla teoria del modello Vital@Work per la mediazione e la risoluzione dei conflitti, si eserciter\u00e0 con esempi pratici concreti:<\/p>\n

Come pu\u00f2 prevenire tensioni e conflitti aziendali in anticipo.<\/p>\n

Come gestire resistenze e diversi punti di vista.<\/p>\n

Come guidare i processi di risoluzione dei conflitti e comportarsi correttamente.<\/p>\n

Come ottenere la disponibilit\u00e0 alla cooperazione di tutte le parti coinvolte per la chiarificazione del conflitto.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Esperti & Mentori<\/h2><\/a><\/div>
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Si specializzi come Vital@Work Esperto\/a e Mentor\/Mentrice, p<\/span>er guidare e supportare aziende e la community WIN-WIN FOR WORK nell’applicazione pratica del modello Vital@Work.<\/span><\/p>\n

Offriamo questa formazione ad aziende e futuri partner WIN-WIN FOR WORK, per garantire la qualit\u00e0 nell’applicazione del modello.<\/p>\n

Questa formazione unica \u00e8 un investimento nelle competenze Vital@Work di intere aziende e a lungo termine aiuta a ridurre i costi di coaching e formazione nelle aziende.<\/p>\n

I futuri Vital@Work Esperti\/e seguono la formazione orientata alla pratica nell’applicazione del modello Vital@Work nell’ambito di Change Management, Gestione di S\u00e9 e delle Relazioni, Gestione dei Conflitti e Leadership di Team. Integrata con tecniche di comunicazione, moderazione e coaching. Questi Esperti\/e sono professionisti nell’implementazione del modello Vital@Work, nell’applicazione del metodo e nella guida degli eventi Vital@Work Mastermind. Sono quindi la risorsa interna perfetta per generare l’energia di progettazione necessaria dall’energia frenante, quando diventa necessario. <\/span><\/p>\n

Basandosi sul\/sulla Mentor\/Mentrice nella seconda fase di questa formazione, viene trasmessa la competenza di formare e preparare internamente o come partner della community WIN-WIN FOR WORK Vital@Work Esperti\/e e Mentor\/Mentrici fino alla certificazione finale.<\/span><\/p>\n

Con questa formazione offriamo ad aziende e persone la possibilit\u00e0 di qualificarsi ulteriormente, per stabilire come risorsa preziosa l’ECONOMIA UMANA DEL FUTURO nel mondo del lavoro.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Coach<\/h2><\/a><\/div>
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In questa formazione molto orientata alla pratica, imparer\u00e0 con il modello Vital@Work come dare struttura alle persone e accompagnarle nel processo <\/span> come coach. <\/span>Progetter\u00e0 un processo aperto ai risultati che conduce le persone in modo costante e focalizzato al loro obiettivo.<\/span><\/p>\n

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In questo, l’energia di progettazione necessaria aiuta, affinch\u00e9 persone o gruppi possano liberarsi autonomamente nel percorso verso l’obiettivo.<\/span><\/p>\n

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Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/span><\/p>\n

Acquisir\u00e0 le competenze di coaching per accompagnare efficacemente persone e processi.<\/p>\n

Comprender\u00e0 le basi teoriche del coaching sistemico.<\/p>\n

Gestir\u00e0 le diverse fasi del processo di coaching e potr\u00e0 modellarle attivamente.<\/p>\n

Svilupper\u00e0 e interiorizzer\u00e0 il suo atteggiamento di apprezzamento e orientato alla soluzione, di cui i coach hanno bisogno.<\/p>\n

Sar\u00e0 in grado di applicare il coaching Vital@Work in modo preciso in diversi contesti e problematiche.<\/p>\n

Imparer\u00e0 ad applicare una conduzione efficace del colloquio e tecniche di domanda orientate alla soluzione.<\/p>\n

Potr\u00e0 gestire professionalmente il trasferimento del coaching e la conclusione.<\/p>\n

Si svilupper\u00e0 personalmente e amplier\u00e0 il suo profilo di competenze personali e la sua capacit\u00e0 di riflessione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Mediatore Gestore di Conflitti<\/h2><\/a><\/div>
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I conflitti sono la sabbia negli ingranaggi della collaborazione, della convivenza e della creazione di valore all’interno e tra le aziende. Opinioni, interessi e bisogni diversi creano blocchi che impediscono il soddisfacimento delle aspettative future di persone e team. Quando le posizioni di almeno due parti sono cos\u00ec irrigidite, sono necessari aiuti professionali imparziali da parte di mediatori\/mediatrici e gestori di conflitti qualificati\/e. <\/p>\n

In questo modo si possono eliminare le discordie e, nella risoluzione dei conflitti, si possono anche avviare sviluppi positivi per persone e aziende.<\/p>\n

Il suo beneficio per la pratica:<\/b><\/p>\n

Dopo un’introduzione alla teoria del modello Vital@Work per la mediazione e la risoluzione dei conflitti, si eserciter\u00e0 con esempi pratici concreti:<\/p>\n

Come pu\u00f2 prevenire tensioni e conflitti aziendali in anticipo.<\/p>\n

Come gestire resistenze e diversi punti di vista.<\/p>\n

Come guidare i processi di risoluzione dei conflitti e comportarsi correttamente.<\/p>\n

Come ottenere la disponibilit\u00e0 alla cooperazione di tutte le parti coinvolte per la chiarificazione del conflitto.<\/p>\n<\/div>

<\/div>Prenota ora<\/span><\/a>
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Vorrei aggiornarmi<\/h2><\/div>

Saremo lieti di farle un’offerta personalizzata<\/p>\n<\/div>

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