| Gestion du changement | Gestion des conflits | Leadership d’\u00e9quipe | Gestion de soi et des relations | <\/b><\/p>\n
Vous souhaitez compl\u00e9ter vos exp\u00e9riences professionnelles avec des comp\u00e9tences m\u00e9thodologiques pratiques de mani\u00e8re ludique ? Alors, d\u00e9couvrez le fonctionnement et l’utilisation des jeux visuels Vital@Work dans nos formations d’application pratiques. <\/p>\n
Dans les formations de dynamique de groupe, nous vous offrons le cadre n\u00e9cessaire pour former pratiquement des comp\u00e9tences sociales, personnelles et m\u00e9thodologiques efficaces. <\/span><\/p>\n La connaissance et la s\u00e9curit\u00e9 d’application de la m\u00e9thode Vital@Work vous conf\u00e8rent la souverainet\u00e9 n\u00e9cessaire pour transformer l’\u00e9nergie de freinage issue de l’incertitude, du surmenage et de la r\u00e9signation <\/span>en \u00e9nergie de conception n\u00e9cessaire dans le contexte respectif. Ainsi, vous fa\u00e7onnez l’avenir en toute s\u00e9curit\u00e9 : <\/span>dans le changement, en cas de conflits, dans la gestion de soi et des relations et le leadership d’\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n Une formation d’application Vital@Work est un investissement dans votre <\/span><\/span>d\u00e9veloppement<\/span> personnel et votre <\/span><\/span>avenir professionnel<\/span> en tant que cadre, manager ou entrepreneur.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Vous apprenez \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 ancrer des changements positifs dans les entreprises. Ce faisant, vous acqu\u00e9rez un savoir-faire m\u00e9thodique et des comp\u00e9tences pratiques. <\/p>\n Vous apprenez \u00e0 transformer avec succ\u00e8s l’\u00e9nergie de freinage dans le processus de changement en \u00e9nergie de conception afin d’ancrer le changement souhait\u00e9 dans l’organisation.<\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous acqu\u00e9rez une formation solide et ax\u00e9e sur la pratique en gestion du changement et vous savez que les changements se produisent \u00e0 diff\u00e9rents niveaux.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 planifier les changements et \u00e0 les mettre en \u0153uvre de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’ils trouvent une acceptation aupr\u00e8s de vous-m\u00eame, des cadres et des employ\u00e9s participants et que ces changements soient activement v\u00e9cus.<\/p>\n Vous d\u00e9couvrez des m\u00e9thodes, des proc\u00e9dures et des instruments \u00e9prouv\u00e9s avec lesquels vous pouvez appliquer le mod\u00e8le Vital@Work dans le changement.<\/p>\n Vous r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 votre comportement et \u00e0 celui de l’organisation dans les situations de changement \u00e0 l’aide de diff\u00e9rents mod\u00e8les.<\/p>\n Vous pouvez agir avec assurance et en toute s\u00e9curit\u00e9 dans les situations difficiles des processus de changement.<\/p>\n<\/div> Les conflits sont des moteurs d’innovation.<\/span> Vous acqu\u00e9rez la comp\u00e9tence de faire progresser les situations de conflit en favorisant la compr\u00e9hension et le d\u00e9veloppement personnel des parties en conflit et<\/span> vous apprenez de nous la confiance en soi n\u00e9cessaire pour concevoir de nouvelles solutions.<\/span><\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous d\u00e9veloppez les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour rester capable d’agir, de transmettre et de r\u00e9soudre les conflits de mani\u00e8re constructive, m\u00eame dans des situations difficiles, seul et avec d’autres au sein de l’\u00e9quipe ou de l’entreprise.<\/p>\n Vous acqu\u00e9rez une compr\u00e9hension des dynamiques r\u00e9currentes afin de pouvoir \u00e9galement pr\u00e9venir les potentiels de conflit \u00e0 l’avenir.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 agir de mani\u00e8re ax\u00e9e sur les solutions. Vous poursuivez l’objectif d’une coop\u00e9ration durable et \u00e9quilibr\u00e9e entre les parties en conflit \u00e0 l’avenir.<\/span><\/span> <\/p>\n Vous d\u00e9veloppez des strat\u00e9gies, de nouveaux espaces de solutions et des perspectives sur la mani\u00e8re dont vous pouvez aider les parties en conflit en tant que ressource de mani\u00e8re impartiale avec le mod\u00e8le Vital@Work. Vous g\u00e9n\u00e9rez l’\u00e9nergie de conception n\u00e9cessaire pour trouver vous-m\u00eame une solution. La r\u00e9solution des conflits est \u00e9l\u00e9mentaire.<\/p>\n<\/div> Le temps est toujours compt\u00e9 et vous \u00eates constamment sous tension. Votre travail vous oblige \u00e0 para\u00eetre poli et d\u00e9tendu. Avec des m\u00e9thodes pratiques, vous pouvez vous mettre vous-m\u00eame dans l’\u00e9nergie de conception afin de ne pas perdre de vue les aspects positifs de la vie. <\/p>\n De plus, vous apprenez comment \u00e9tablir et entretenir des relations humaines positives. Ainsi, vous p\u00e9n\u00e9trez en th\u00e9orie et en pratique le facteur de r\u00e9ussite central pour le leadership, la carri\u00e8re et les affaires. <\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous reconnaissez les forces et les d\u00e9fis de vos sch\u00e9mas de comportement dans le traitement des diff\u00e9rents caract\u00e8res de vos coll\u00e8gues, employ\u00e9s, cadres et clients.<\/p>\n Vous \u00e9laborez des approches concr\u00e8tes pour la conception positive et ax\u00e9e sur les solutions de \u00ab relations difficiles \u00bb sur le lieu de travail.<\/p>\n Vous \u00e9laborez pour vous-m\u00eame des alternatives d’action r\u00e9ussies et authentiques pour la conception r\u00e9ussie des relations de travail.<\/p>\n Vous connaissez mieux votre propre impact et pouvez l’utiliser de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/p>\n Vous agissez avec assurance et plus de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, m\u00eame dans les situations difficiles.<\/p>\n Vous devenez plus souverain : les critiques et les commentaires n\u00e9gatifs ne vous d\u00e9stabilisent plus aussi facilement.<\/p>\n<\/div> Le leadership signifie augmenter la performance de l’\u00e9quipe. Di L’art consiste \u00e0 rassembler diff\u00e9rentes personnalit\u00e9s et \u00e0 les motiver simultan\u00e9ment \u00e0 agir de mani\u00e8re autonome. Agir comme un mod\u00e8le et soutenir en m\u00eame temps au m\u00eame niveau devient une t\u00e2che quotidienne, afin que les personnes et les r\u00e9sultats grandissent. <\/span><\/p>\n La mani\u00e8re dont vous pouvez aider efficacement votre \u00e9quipe \u00e0 gagner en force avec le mod\u00e8le Vital@Work dans le travail de leadership est le contenu d’apprentissage central que vous int\u00e9riorisez de mani\u00e8re pratique.<\/span><\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous apprenez \u00e0 renforcer votre propre performance de leadership et \u00e0 int\u00e9grer de mani\u00e8re cibl\u00e9e la pens\u00e9e de leadership dans votre leadership.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 reconna\u00eetre en toute s\u00e9curit\u00e9 les comp\u00e9tences et les potentiels de vos employ\u00e9s et \u00e0 les promouvoir de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 utiliser de mani\u00e8re cibl\u00e9e l’\u00e9nergie de conception comme source de motivation.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 concevoir en toute s\u00e9curit\u00e9 votre propre organisation et vos propres processus de leadership.<\/p>\n Vous vous exercez pratiquement avec une \u00e9coute active, des questions conscientes et un feedback constructif pour promouvoir et motiver les personnes individuellement.<\/p>\n Avec l’application du mod\u00e8le Vital@Work, vous augmenterez de mani\u00e8re cibl\u00e9e et en toute s\u00e9curit\u00e9 la performance de chaque employ\u00e9 et de votre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div> Vous apprenez \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 ancrer des changements positifs dans les entreprises. Ce faisant, vous acqu\u00e9rez un savoir-faire m\u00e9thodique et des comp\u00e9tences pratiques. <\/p>\n Vous apprenez \u00e0 transformer avec succ\u00e8s l’\u00e9nergie de freinage dans le processus de changement en \u00e9nergie de conception afin d’ancrer le changement souhait\u00e9 dans l’organisation.<\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous acqu\u00e9rez une formation solide et ax\u00e9e sur la pratique en gestion du changement et vous savez que les changements se produisent \u00e0 diff\u00e9rents niveaux.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 planifier les changements et \u00e0 les mettre en \u0153uvre de mani\u00e8re \u00e0 ce qu’ils trouvent une acceptation aupr\u00e8s de vous-m\u00eame, des cadres et des employ\u00e9s participants et que ces changements soient activement v\u00e9cus.<\/p>\n Vous d\u00e9couvrez des m\u00e9thodes, des proc\u00e9dures et des instruments \u00e9prouv\u00e9s avec lesquels vous pouvez appliquer le mod\u00e8le Vital@Work dans le changement.<\/p>\n Vous r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 votre comportement et \u00e0 celui de l’organisation dans les situations de changement \u00e0 l’aide de diff\u00e9rents mod\u00e8les.<\/p>\n Vous pouvez agir avec assurance et en toute s\u00e9curit\u00e9 dans les situations difficiles des processus de changement.<\/p>\n<\/div> Vous d\u00e9veloppez une compr\u00e9hension globale de la gestion des conflits afin de pouvoir faire face au conflit avec un traitement ax\u00e9 sur les solutions, syst\u00e9mique et structur\u00e9.<\/p>\n Les conflits sont des moteurs d’innovation.<\/span> Vous acqu\u00e9rez la comp\u00e9tence de faire progresser les situations de conflit en favorisant la compr\u00e9hension et le d\u00e9veloppement personnel des parties en conflit et<\/span> vous apprenez de nous la confiance en soi n\u00e9cessaire pour concevoir de nouvelles solutions.<\/span><\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous d\u00e9veloppez les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour rester capable d’agir, de transmettre et de r\u00e9soudre les conflits de mani\u00e8re constructive, m\u00eame dans des situations difficiles, seul et avec d’autres au sein de l’\u00e9quipe ou de l’entreprise.<\/p>\n Vous acqu\u00e9rez une compr\u00e9hension des dynamiques r\u00e9currentes afin de pouvoir \u00e9galement pr\u00e9venir les potentiels de conflit \u00e0 l’avenir.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 agir de mani\u00e8re ax\u00e9e sur les solutions. Vous poursuivez l’objectif d’une coop\u00e9ration durable et \u00e9quilibr\u00e9e entre les parties en conflit \u00e0 l’avenir.<\/span><\/span> <\/p>\n Vous d\u00e9veloppez des strat\u00e9gies, de nouveaux espaces de solutions et des perspectives sur la mani\u00e8re dont vous pouvez aider les parties en conflit en tant que ressource de mani\u00e8re impartiale avec le mod\u00e8le Vital@Work. Vous g\u00e9n\u00e9rez l’\u00e9nergie de conception n\u00e9cessaire pour trouver vous-m\u00eame une solution. La r\u00e9solution des conflits est \u00e9l\u00e9mentaire.<\/p>\n<\/div> Le temps est toujours compt\u00e9 et vous \u00eates constamment sous tension. Votre travail vous oblige \u00e0 para\u00eetre poli et d\u00e9tendu. Avec des m\u00e9thodes pratiques, vous pouvez vous mettre vous-m\u00eame dans l’\u00e9nergie de conception afin de ne pas perdre de vue les aspects positifs de la vie. <\/p>\n De plus, vous apprenez comment \u00e9tablir et entretenir des relations humaines positives. Ainsi, vous p\u00e9n\u00e9trez en th\u00e9orie et en pratique le facteur de r\u00e9ussite central pour le leadership, la carri\u00e8re et les affaires. <\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous reconnaissez les forces et les d\u00e9fis de vos sch\u00e9mas de comportement dans le traitement des diff\u00e9rents caract\u00e8res de vos coll\u00e8gues, employ\u00e9s, cadres et clients.<\/p>\n Vous \u00e9laborez des approches concr\u00e8tes pour la conception positive et ax\u00e9e sur les solutions de \u00ab relations difficiles \u00bb sur le lieu de travail.<\/p>\n Vous \u00e9laborez pour vous-m\u00eame des alternatives d’action r\u00e9ussies et authentiques pour la conception r\u00e9ussie des relations de travail.<\/p>\n Vous connaissez mieux votre propre impact et pouvez l’utiliser de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/p>\n Vous agissez avec assurance et plus de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, m\u00eame dans les situations difficiles.<\/p>\n Vous devenez plus souverain : les critiques et les commentaires n\u00e9gatifs ne vous d\u00e9stabilisent plus aussi facilement.<\/p>\n<\/div> Le leadership signifie augmenter la performance de l’\u00e9quipe. Di L’art consiste \u00e0 rassembler diff\u00e9rentes personnalit\u00e9s et \u00e0 les motiver simultan\u00e9ment \u00e0 agir de mani\u00e8re autonome. Agir comme un mod\u00e8le et soutenir en m\u00eame temps au m\u00eame niveau devient une t\u00e2che quotidienne, afin que les personnes et les r\u00e9sultats grandissent. <\/span><\/p>\n La mani\u00e8re dont vous pouvez aider efficacement votre \u00e9quipe \u00e0 gagner en force avec le mod\u00e8le Vital@Work dans le travail de leadership est le contenu d’apprentissage central que vous int\u00e9riorisez de mani\u00e8re pratique.<\/span><\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Vous apprenez \u00e0 renforcer votre propre performance de leadership et \u00e0 int\u00e9grer de mani\u00e8re cibl\u00e9e la pens\u00e9e de leadership dans votre leadership.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 reconna\u00eetre en toute s\u00e9curit\u00e9 les comp\u00e9tences et les potentiels de vos employ\u00e9s et \u00e0 les promouvoir de mani\u00e8re cibl\u00e9e.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 utiliser de mani\u00e8re cibl\u00e9e l’\u00e9nergie de conception comme source de motivation.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 concevoir en toute s\u00e9curit\u00e9 votre propre organisation et vos propres processus de leadership.<\/p>\n Vous vous exercez pratiquement avec une \u00e9coute active, des questions conscientes et un feedback constructif pour promouvoir et motiver les personnes individuellement.<\/p>\n Avec l’application du mod\u00e8le Vital@Work, vous augmenterez de mani\u00e8re cibl\u00e9e et en toute s\u00e9curit\u00e9 la performance de chaque employ\u00e9 et de votre \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div> | Expert :e | Mentor :e | Coach :e | Gestionnaire de conflits :e | M\u00e9diateur :e |<\/b><\/p>\n Les conflits sont quotidiens dans une \u00e9poque de plus en plus dynamique. Apprenez en tant que m\u00e9diateur :e et gestionnaire de conflits Vital@Work \u00e0 reconna\u00eetre les tensions \u00e0 un stade pr\u00e9coce et \u00e0 r\u00e9soudre les conflits p\u00e9nibles de mani\u00e8re avantageuse pour toutes les personnes impliqu\u00e9es. Vous apprenez des techniques efficaces et entra\u00eenez un comportement pratique ax\u00e9 sur les solutions dans les situations difficiles. <\/p>\n Certifi\u00e9 comme expert :e ou mentor :e Vital@Work, vous \u00eates ma\u00eetre :e dans le d\u00e9veloppement d’une \u00e9nergie de conception souveraine qui permet aux personnes, aux \u00e9quipes et \u00e0 des entreprises enti\u00e8res de grandir sur le chemin de l’avenir.<\/p>\n Une formation Vital@Work est un investissement dans votre d\u00e9veloppement personnel et votre avenir professionnel en tant que cadre, coach :e, formateur :e ou gestionnaire de conflits :e.<\/p>\n Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 avec succ\u00e8s et obtenu la certification Vital@Wok, vous avez la possibilit\u00e9 d’obtenir le statut de partenaire :e au sein de la communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Sp\u00e9cialisez-vous en tant qu’expert :e et mentor :e Vital@Work, afin d’encadrer et de soutenir les entreprises et la communaut\u00e9 WIN-WIN FOR WORK dans l’utilisation pratique du mod\u00e8le Vital@Work.<\/span><\/span><\/p>\n Nous proposons cette formation aux entreprises et aux futurs partenaires WIN-WIN FOR WORK afin de garantir la qualit\u00e9 dans l’application du mod\u00e8le.<\/p>\n Cette formation unique est un investissement dans les comp\u00e9tences Vital@Work d’entreprises enti\u00e8res et aide \u00e0 long terme \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts de coaching et de formations dans les entreprises.<\/p>\n Les futurs experts Vital@Work suivent la formation ax\u00e9e sur la pratique dans l’application du mod\u00e8le Vital@Work dans le domaine de la gestion du changement, de la gestion de soi et des relations, de la gestion des conflits et du leadership d’\u00e9quipe. Compl\u00e9t\u00e9 par des techniques de communication, de mod\u00e9ration et issues du coaching. Ces experts sont des professionnels dans la mise en \u0153uvre du mod\u00e8le Vital@Work, l’application de la m\u00e9thode et l’animation d’\u00e9v\u00e9nements Vital@Work-Mastermind. Donc la ressource interne parfaite pour g\u00e9n\u00e9rer l’\u00e9nergie de conception n\u00e9cessaire \u00e0 partir de l’\u00e9nergie de freinage, lorsque cela devient n\u00e9cessaire. <\/span><\/p>\n S’appuyant sur le\/la mentor :e dans la deuxi\u00e8me phase de cette formation, la comp\u00e9tence est transmise pour former et pr\u00e9parer en interne ou en tant que partenaire de la communaut\u00e9 WIN-WIN FOR WORK des experts et des mentors Vital@Work jusqu’\u00e0 la certification finale.<\/span><\/p>\n Avec cette formation, nous offrons aux entreprises et aux personnes la possibilit\u00e9 de se qualifier davantage afin d’\u00e9tablir en tant que ressource pr\u00e9cieuse l’\u00c9CONOMIE HUMAINE DU FUTUR dans le monde du travail.<\/p>\n<\/div> L’\u00e9nergie de conception n\u00e9cessaire aide \u00e0 ce que les personnes ou les groupes puissent se lib\u00e9rer de mani\u00e8re autonome sur le chemin de l’objectif.<\/span><\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/span><\/p>\n Vous acqu\u00e9rez les comp\u00e9tences de coaching pour accompagner efficacement les personnes et les processus.<\/p>\n Vous comprenez les bases th\u00e9oriques du coaching syst\u00e9mique.<\/p>\n Vous contr\u00f4lez les diff\u00e9rentes phases du processus de coaching et pouvez les concevoir activement.<\/p>\n Vous d\u00e9veloppez et int\u00e9riorisez votre attitude valorisante et ax\u00e9e sur les solutions dont les coachs ont besoin.<\/p>\n Vous \u00eates en mesure d’utiliser le coaching Vital@Work de mani\u00e8re adapt\u00e9e dans diff\u00e9rents contextes et probl\u00e8mes.<\/p>\n Vous apprenez \u00e0 appliquer une communication efficace et des techniques de questionnement ax\u00e9es sur les solutions.<\/p>\n Vous pouvez concevoir le transfert et la conclusion du coaching de mani\u00e8re professionnelle.<\/p>\n Vous vous d\u00e9veloppez personnellement et \u00e9largissez votre profil de comp\u00e9tences personnelles ainsi que votre capacit\u00e9 de r\u00e9flexion.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div> Les conflits sont le sable dans l’engrenage de la coop\u00e9ration, de la vie en commun et de la cr\u00e9ation de valeur dans et entre les entreprises. En raison de diff\u00e9rentes opinions, int\u00e9r\u00eats et besoins, des blocages se produisent, qui emp\u00eachent les attentes futures des personnes et des \u00e9quipes de se r\u00e9aliser. Lorsque les fronts d’au moins deux parties sont si durcis, il faut des aides professionnelles impartiales de m\u00e9diateurs :es et de gestionnaires de conflits :es form\u00e9s. <\/p>\n Ainsi, les d\u00e9saccords peuvent \u00eatre \u00e9limin\u00e9s et des d\u00e9veloppements positifs pour les personnes et les entreprises peuvent \u00e9galement \u00eatre initi\u00e9s dans la r\u00e9solution des conflits.<\/p>\n Votre avantage pour la pratique :<\/b><\/p>\n Apr\u00e8s une introduction \u00e0 la th\u00e9orie du mod\u00e8le Vital@Work pour la m\u00e9diation et la r\u00e9solution des conflits, vous vous entra\u00eenez sur la base d’exemples pratiques concrets :<\/p>\n Comment vous pouvez pr\u00e9venir les tensions et les conflits d’entreprise \u00e0 l’avance.<\/p>\n Comment vous g\u00e9rez les r\u00e9sistances et les diff\u00e9rents points de vue.<\/p>\n Comment vous dirigez les processus de r\u00e9solution des conflits et vous vous comportez correctement vous-m\u00eame.<\/p>\n Comment vous obtenez la volont\u00e9 de coop\u00e9ration de toutes les personnes impliqu\u00e9es pour la clarification des conflits.<\/p>\n<\/div>Gestion du changement<\/h2><\/a><\/div>
Gestion des conflits<\/h2><\/a><\/div>
Gestion de soi et des relations<\/h2><\/a><\/div>
Leadership d'\u00e9quipe<\/h2><\/a><\/div>
Gestion du changement<\/h2><\/a><\/div>
Gestion des conflits<\/h2><\/a><\/div>
Gestion de soi et des relations<\/h2><\/a><\/div>
Leadership d'\u00e9quipe<\/h2><\/a><\/div>
Certification<\/h2><\/div>
Nous vous d\u00e9veloppons en tant que formateur et expert pour la coop\u00e9ration humaine \u00e0 l’\u00e8re de l’IA<\/h4>\n
Transmettez dans les entreprises les comp\u00e9tences de r\u00e9ussite et la m\u00e9thode Vital@Work pour la pratique<\/h4>\n
\nL’autogestion et le renforcement de la force de conception des personnes et des \u00e9quipes deviennent de plus en plus importants.<\/span> Dans une formation ax\u00e9e sur la pratique, vous entra\u00eenez les outils pour accompagner en toute s\u00e9curit\u00e9 les individus et les groupes en tant que coach :e. Avec la formation de coaching Vital@Work, vous obtenez la comp\u00e9tence personnelle, sociale et m\u00e9thodologique pour pouvoir effectuer un travail de coaching professionnel avec structure et processus. <\/p>\nExpert :E & Mentor :E<\/h2><\/a><\/div>
Coach :e<\/h2><\/a><\/div>
M\u00e9diateur :E Gestionnaire de conflits :E<\/h2><\/a><\/div>